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    聘用協議書

    時間:2020-06-04 08:01:25 協議書 我要投稿

    聘用協議書

      在現實社會中,越來越多人會去使用協議書,簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。那么協議書怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的聘用協議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    聘用協議書

    聘用協議書1

      甲方:_______________________

      乙方:_______________________

      甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____,現就有關事宜達成如下協議:

      一、雙方在此確認,甲方聘用乙方為,負責___工作。

      二、該劇是甲方投拍的電視電影作品,該作品之全部著作權均由甲方享有,本合同的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關系。

      三、甲方為完成該劇的制作,確立該劇劇組為拍攝工作組織,該劇組負責人為甲方制片人,劇組執行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。

      1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下,乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

      2.乙方在合同期內,不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。

      3.在拍攝期內,甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定,或由甲方安排。

      四、乙方應遵守職業道德,在合同期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務。

      五、乙方參加該劇___工作,享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月___元。

      六、在合同期內,乙方如因拍攝工作造成人身事故,甲方有責任協同解決,其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

      七、如乙方因___等理由不能正常履行職責,或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷,本合同將暫;蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

      八、甲方應按時付款,如甲方未按時付款,乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失,由甲方負責賠償。

      九、如因乙方違反本合同任何條款,導致中斷拍攝,并引起嚴重后過的,甲方可終止本合同,甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的制作損失,將由乙方負責并作出賠償。

      十、本合同有效期自________年____月____日起至拍攝及后期制作結束為止。

      十一、本合同未盡事宜,雙方另行協商。本合同___式___份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      甲方:________ 乙方:________

      ________年____月____日 ________年____月____日

    聘用協議書2

      茲有 因 需要,聘用退休人員 同志,雙方協商一致,簽訂本合同,以共同遵守執行。

      一、受聘后的福利待遇:

      1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的 %,金額 元)由 發給。

      2.聘用時間,受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。

      二、在合同期間,受聘人應服從聘用單位的領導,遵守各項規章制度,盡職盡責完成工作任務。

      三、本合同有效期自 起至 止,期滿作廢。如需繼續聘用,須提前協商,重新簽訂合同。

      四、本合同一式四份,各執一份。經 勞動服務公司鑒證后生效。

      甲方: 乙方:

      聘用單位(公章) 受聘人(簽字):

      法定代表人(章) 身份證號碼:

      簽訂日期:

      鑒證機關(公章): 鑒證員鑒章:

      鑒證日期: 年 月 日

    聘用協議書3

      編號:_________

      甲方:_________

      乙方:_________

      根據《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經甲乙方雙方協商一致,簽定本協議。

      第一條 :甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

      第二條 :乙方的任務:

      ┌────┬────┬────┬──────┬──────┬────┐

      │課程名稱│任課班級│上課時數│實驗實訓時數│上機輔導時數│教學時間│

      ├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤

      │ │ │ │ │ │ │

      ├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤

      │ │ │ │ │ │ │

      └────┴────┴────┴──────┴──────┴────┘

      第三條 :甲方的權利與義務

      1.為乙方提供教學工作需求的條件;

      2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

      3.對乙方的教學工作進行考核;

      4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

      5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發榮譽證書。

      6.按照本協議及學院有關規定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

      第四條 :乙方的權利與義務

      1.認真如實填寫兼職教師信息表;

      2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查;

      3.遵守甲方教學管理規章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動;

      4.在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

      5.在聘期內,不得擅自辭職、離職;

      6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

      第五條 :甲方支付乙方報酬的形式

      1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

      2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。

      第六條 :協議生效后,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行協議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議,否則,違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

      第七條 :本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫療、保險等費用。

      第八條 :本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執一份,一份交教務處備案。

      第九條 :未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      甲方代表(簽字):_________系(部)

      _________年____月____日 _________年____月____日

      簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

    聘用協議書4

      方:XX材料股份有限公司

      乙方:

      誠信合作是一切事業發展的基礎,外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議,甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問,乙方愿按本協議內容與甲方合作。

      一、聘用崗位及職責

      甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問,乙方協助甲方有關方面負責人,在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面,給與技術指導和咨詢服務工作。

      二、聘用期及工作時間

      聘用時間為期_____年,自_____年_____月_____日開始起算,至_____年_____月_____日截止。協議期滿后,雙方協商重新簽訂。

      三、工作方式

      (1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中,根據出現問題的具體內容和要求,結合乙方的專業技術特長情況,邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

      (2)甲、乙雙方保證通訊暢通,方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每年提供不少于6次的到廠技術服務工作(如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等)。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的,甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容),以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因,需按時出席相關活動技術顧問聘用協議書技術顧問聘用協議書。

      (3)乙方在日常工作中如有需要,可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集,甲方給予必要的身份證明。

      四、顧問工作費用

      乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等,按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方,甲方有關規定。

      五、技術成果及歸屬

      乙方主要為甲方提供技術咨詢服務。乙方在甲方兼職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息,有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息,用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓,不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果,均由甲方自行持有和負責,與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息,由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

      六、保密責任

      1、乙方在兼職期間,承諾擔當下列保密義務:

     。1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度,履行與其職位相對應的保密職責。

     。2)未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

     。3)乙方承諾,在甲方兼職期間,非經甲方事先同意,不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

      2、乙方離職之后的保密義務

      乙方同意,乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方,但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息,承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的`義務,而無論乙方因何種原因離職技術顧問聘用協議書合同范本

      七、違約責任

      乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請,甲方同意后并將相關工作內容及手續交接完成后,乙方可不再為甲方工作。離職時間計算,以工作內容及手續交接完成后時間為準。

      甲方在要求乙方離職時,需要提前一個月告知乙方,以便乙方提前準備,做好交接工作。離職時間計算,以工作內容及手續交接完成后時間為準。

      甲、乙任何一方違反本協議,并給對方造成經濟損失,應承擔違約賠償責任。

      甲方:(蓋章)____________乙方:(簽字)____________

      代表:(簽字)____________

      簽約時間:________________簽約時間:________________

    聘用協議書5

      甲方(聘方):XX

      乙方(受聘方):XX

      甲方因發展需要,根據《中華人民共和國合同法》的有關規定,聘請乙方為高級專家顧問。經雙方協商訂立下列協議,共同遵照履行:

      一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業務及管理服務。

      二、高級顧問的職責是:為甲方的經營和管理活動提供顧問服務,受托辦理有關事務,維護甲方的合法權益。

      三、高級顧問的工作范圍:

      1、應甲方要求,就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見;

      2、接受甲方委托,參與合同談判;

      3、參與甲方的重大經濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究,提出建議和意見;

      4、利用本人的社會威望和資源為企業的發展提供有利支持;

      5、通過自身擁有的專業知識和學術才能對公司相關領域的發展提供有利的智力支持;

      四、高級顧問的工作方式:為松散式的工作方式,具體工作時間、地點,根據甲方的提議,隨時聯系約定。

      五、雙方的權利和義務:

      1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務,并提出合理化的建議和意見;甲方應積極協助乙方開展工作,為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件,保證顧問順利履行職責;

      2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況,查閱有關文件、資料,了解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況,參加甲方召開的有關的會議;乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。

      3、乙方辦理甲方的事務時,產生的費用同甲方給予報銷。

      4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的,甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。

      六、顧問服務費用的核定及支付:甲方每年度向乙方支付顧問費XXXX萬元。

      付款時間為:

      付款方式為:

      七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約,為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發生爭議,雙方協商解決。

      八、本協議書有效期為一年,自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同期滿后可以續簽。

      九、本協議書經雙方簽章之日生效,共一式二份,雙方各一份。

      甲方:XX

      電話:XXXXXX

      乙方:XX

      電話:XXXXXX

    聘用協議書6

      甲方:_____________________

      電話:_____________________

      乙方:_____________________

      身份證號碼:_______________

      甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:

      1.雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。

      2.乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

      3.乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關手續,經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。

      4.乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

      5.甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規定發放獎金,甲方不承擔乙方其它任何費用。

      6.如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予______________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。

      7.為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務工作。

      8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業化市場培訓,營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

      9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。

      10.甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

      11.如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。

      12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。

      13.以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。

      14.本協議有效期為一年,期滿后可續簽。

      15.本協議一式叁份,甲方、乙方及當地聯盟店各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

      甲方:__________________________

      公司簽章/代表人簽字:___________

      日期:__________________________

      乙方簽字:______________________

      日期:__________________________

    聘用協議書7

      1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

      4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

      5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      在試用期內被證明不符合聘用條件的;

      嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

      故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

      嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

      6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

      乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

      乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

      乙方不履行聘用合同的。

      7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

      乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

      女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

      法律、法規規定的其他情形。

      8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

      在試用期內的;

      甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

      第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

      1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

      2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

      3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

      4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

      5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

      6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

      第八條其它事項

      1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

      甲方 乙方

      20___年__月__日2 0___年__月__日

    聘用協議書8

      甲 方: 通遼市連成藥業有限公司 (用工單位)

      代表人: 李東 身份證號碼:152301197205170011

      住 址: 科爾沁區百花新城芙蓉園小區 聯系電話:13739947777

      乙 方: (勞動者)

      代表人: 身份證號碼:

      住 址: 聯系電話:

      為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質量,保證送貨及時,經甲乙雙方自愿平等協商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議:

      一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

      二、乙方的工作職責及工作范圍:

      甲方聘用乙方為公司司機,負責以下工作:

      協議期限:協議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

      試用期為一個月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

      三、勞動報酬:

      1.工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內無休息日,試用期內無請假申請,重大特殊情況可協商并經甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。

      2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。

      3.工資結構: 元

      工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

      考核工資=崗位工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

      績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

     。1).基本工資: 元,指已進行績效工資核算時

     。2).崗位工資: (倉儲員共劃分為10條,每條10分,滿分發放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數,否則按實際分數比例發放崗位工資)

     。4).績效工資:

      <1>滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

      <2>.獎勵工資2:100元(對公司的相關管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節約了相關費用,否則無此工資)。

      <3>.保密工資:100元(堅守職業道德,對企業的相關管理制度、細則,對本部門的相關資料嚴格監控,做到不外泄漏)

      <4>.提成獎勵:(按企業每月制定指標,完成或超額完成的相關提成)。

      四、甲乙雙方的權利和義務

     。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

     。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ,自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

     。ㄈ┰谝曳經]有提出改進和合理化建議,雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的,乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

     。ㄋ模┮曳接袡喔鶕曳交顒觾热菁肮ぷ髻|量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協商,并根據協商結果作出相應調整。

     。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

     。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況,,甲方有權調整乙方工作崗位,調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

      五:違約責任

      1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

      2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規定給乙方2%滯納金 。

      3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的,按培訓協議執行,以培訓協議約定的內容為準)。

      六:其它

      1、本協議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發生爭議糾紛,乙方可執原件解決,甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

      2、本協議中未盡事宜,雙方協商解決,并另行簽定補充協議。

      3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

     。▊渥ⅲ罕緟f議共五頁,為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

      甲 方(蓋章):

      代表人(簽字、按指紋): 年 月 日

      乙 方(簽字、按指紋): 年 月 日

    聘用協議書9

      招聘方:__________________________(企業,事業,機關,團體等單位的行政)簡稱甲方

      受聘方:______________(協議制職工)簡稱乙方。

      根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

      第一條 協議期限

      協議生效期限為___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

      第二條:工作內容

      1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

      2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

      3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查,如果達不到衛生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)

      4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

      5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

      第三條:勞動紀律

      1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本酒店各項具體規章制度。

      2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

      3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

      第四條:勞動報酬

      1、乙方月工資為: 元/月

      2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資,視為違約。

      3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。

      4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

      第五條:勞動紀律

      1、如乙方終止協議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。

      2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

      3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

      4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。

      第六條:其它

      1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

      2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

      編號乙方(姓名): (簽字)

      簽約代表人:(簽字) 身份證號碼

      職稱: 戶口所在地地址:

    聘用協議書10

      甲方:

      乙方:

      一、甲方聘請乙方 同志做臨時工,時間——年——月——日至——年——月——日。

      二、工種:——具體工作:

      1.

      2.

      3.

      4.

      三、每日工作8小時,每日工資 元,月工資 元(按23.5天計),包括基本工資及有關福利補貼,不包括加班及部門創收分配。

      四、勞動保護用品按工種參照有關工人勞保待遇發給。工傷者有醫生證明經本公司、報公司領導審批,一個月內工資照發(不含完全喪失勞動能力),一個月以上至六個月內發給1/2工資。未盡事宜,按有關勞動法規辦理。事假或曠工一天扣發一天工資,連續5日不出勤,視自動離崗,解除合約。其他

      具體規定按“l臨工管理規定”執行。雙方簽訂協議后,乙方應交押100元(可分三個月從工資中扣)。

      五、乙方應遵紀守法,服從領導,積極工作,合同期內一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7日通知甲方,經雙方協商同意,可以提前解除合約,乙方應退回勞動保護用品及其他公司的物品,辦理離職手續,領回押金。

      六、乙方在合同期內,如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7日通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。

      七、其他未盡事宜,雙方協商解決。

      甲方:

      代表:

      乙方:

      年 月 日

      用人部門(甲方):

      職工(乙方):

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