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    公路工作計劃

    時間:2020-06-16 13:42:00 工作計劃 我要投稿

    公路工作計劃4篇

      時間流逝得如此之快,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,寫一份工作計劃,為接下來的工作做準備吧!什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢?下面是小編整理的公路工作計劃4篇,歡迎閱讀與收藏。

    公路工作計劃4篇

    公路工作計劃 篇1

      為進一步推動員工們的工作積極性和創造性,確保全國巾幗文明崗的先進性,站內于 1月13日上午召開了11年度年終工作會議。認真回顧總結了11年我站所取得的成績和經驗,毛學廣站長在會上作了詳細的工作匯報和總結。

      11年我站取得了企業效益和精神文明創建工作雙豐收,自獲得“全國巾幗文明崗”榮譽以來,同志們齊心協力,服務水平、窗口形象在原有的基礎上又上了一個臺階。女工們以“服務人民、奉獻社會”為宗旨,以倡導職業服務為核心,踏踏實實做好身邊每一件事,把收費站打造成為聯系社會各界,傳播社會精神文明的一個窗口。女工們用特有的愛心、誠心、耐心服務于廣大司乘人員。11年度站內評選出王亞兒、魏紅霞、陳玲娜三位同志為創巾幗崗活動積極分子,使我巾幗崗形成了學有所長、學有所用、趕超先進的良好氛圍。

      榮譽來之不易,如何珍惜這個榮譽稱號,使榮譽永葆青春呢?我們巾幗崗圍繞這個工作主題,制定出了11年度工作計劃:

      一、以“微笑服務”活動作為全年工作主線,以班為單位,認真落實制定規則計劃,在全站范圍內抓好五比活動:比服務態度誰最好、比服務質量誰最佳、比服務技能誰最強、比微笑服務誰最美、比文明之星誰獲得次數誰最多。

      二、積極響應所部各項活動,嚴格按所部目標績效考核辦法進行實施;

      三、加強體能訓練,搞好“三八”節活動;

      四、繼續把每月8日作為愛心日和義務勞動日;

      五、關愛留守兒童,積極開展各類社會公益活動;

    六、認真組織黨課學習,積極培養入黨積極分子。

      通過以上工作,確保和諧收費環境,在內部管理上更上一個層次,讓巾幗之花閃閃發光,讓巾幗英姿靚耀省道。

    公路工作計劃 篇2

      一、基本情況

      20××年被評為縣“‘三八’紅旗手”,連年被縣交通局評為“先進工作者”。

      二、發揚“四自”精神,崗位建功立業

      為了認真抓好“巾幗文明崗”創建工作,該科從提高全體女職工的政治和業務素質入手,動員全體女職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神,科室一把手具體負責“巾幗文明崗”創建規劃和日常工作的安排落實,創建工作取得了實實在在的效果。在局黨總支統一部署和上級業務部門的關心指導下,始終堅持把搞好服務與計劃統計、財務審計、管理相結合,不斷總結經驗,進一步完善創建制度,鞏固創建成果。

      一是制定具體的創建規劃。年初同科室人員簽訂了目標管理責任書,分解任務,把創建“巾幗文明崗”納入年度目標考核,作為加強系統精神文明建設的載體。使全體女工人人肩上有指標。建立健全了“科長、副科長職責”、“會計員職責”、“出納員職責”、“審計工作職責”等崗位責任制度,統一了上墻圖板,把每項工作落實到崗、到人,使創建工作有章可循。為抓好全面管理,每年都與全局各科室單位簽訂目標責任書,進一步明確服務標準、任務目標,加強督促檢查,狠抓工作落實,取得了良好的社會效益和經濟效益,保障了公路工作的.順利進行。

      二是加強教育學習,樹立新時期財會女工新形象。計財審工作面對的是全局各科室,自身形象的好壞,直接影響著整個大局。女職工們堅持把每周六下午作為學習日,常年堅持開展“三義”、“三德”、“四有”、“四自”教育、“學政治理論義務知識競賽”、“做人與做事”、爭做“職工的貼心人”、“爭做崗位明星”等為主題的學習與討論,人人堅持撰寫讀書筆記,取得了形式與效果的完美結合。LOcalhOsT定期開展談心活動,及時了解和解決科室女職工家庭生活方面的實際困難,形成了一個溫暖的大家庭,激發了女職工的愛崗敬業、崗位建功的自覺性,展現了新一代財會女職工的巾幗風采。

      三是加強培訓,提高服務技能。建立了規范、科學的檢查、考核、監督體系,認真堅持新時期計統財審工作方針,規范管理、搞好服務、團結拼搏、爭創一流。采取多種形式加強業務學習培訓,針對新時期財會工作要求,她們進行了以自學為主要形式的微機培訓,苦練基本功,鞏固學習成果,全面提高女職工政治素質和業務技能。目前,科室女工都能熟練操作微機,全部達到大專以上文憑和通過自學考試取得會計師資格,為全面做好計劃財務審計工作奠定了良好的基礎。

      四是遵紀守法,樹立形象。為了培養女職工良好的工作作風,她們自覺將自己的一切工作行為都置于公路職工的監督之下,嚴格要求自己,虛心接受干部職工建議和批評,對職工反映強烈的焦點、熱點問題,不回避,認真開展自查自糾,及時了解情況,發現問題,解剖自己,規范工作程序和服務標準。她們從小事入手,從點滴入手,認真養成日常文明行為。女職工們常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛生習慣等日常行為的養成,并以此作為創建巾幗文明崗、樹立文明服務形象的基礎。

      五是堅持原則,公道辦事。在搞好服務的同時,她們努力塑造嚴格制度,公正廉潔、文明服務、優質高效的公路財會新形象。工作中她們不讓須眉,堅持財務監督、審計制度,針對公路工作特點,不斷加大監督力度,在認真做好公路建設、養護管理、規費征收、基建維修、車輛管理等全面監督審計的同時,創新審計監督方式,開展了向技術員、材料員、保管員、施工員等“小人物”方向的延伸,預防在前抓源頭,事中控制保平安,事后審計確保各項工作任務的順利圓滿完成,促進了我縣公路事業的健康、快速發展。

      六是團結協作,舍小家顧大家,圓滿完成各項工作任務。計劃財務審計工作單調枯燥,要求極高、容不得半點馬虎和疏漏。在這個科室里,女職工占83.3%,她們都全身心地撲在事業上,為了自己的本職工作,她們舍小家、顧大家,常年放棄星期天、節假日,奔波在工程建設和公路養護第一線,指導財務管理工作,審計工程養護項目,負責交通量情況調查,起早摸黑的深入基層調查了解,準確統計各類上報數據,為領導決策提供可靠依據。干事業難,女人干事業更難,她們要付出比男人一倍,甚至幾倍的努力和犧牲。既然她們選擇了這一行,就選擇了奉獻?崎L范麗同志是個心細的人,她對工作認真負責的精神是大家共知的,她常說的一句話就是“一個人工作干得好不好,關鍵在于他是否有強烈的事業心和責任感,要么不干,要干就干出個樣來”。20xx年,她帶領本科女同志,頂著炎炎烈日,先后完成了市公路局下達的三次應急任務。6月15日,在轄區干線公路的6個點進行了od調查,完成車輛調查

      三、誠實守信,積極參與社會各項公益活動

      在搞好本職工作的同時,她們還積極參與扶貧濟困、植樹造林、“春蕾計劃”等社會各項公益事業,積極參與各項救助活動。今年,科室女職工放棄休息日,積極參加辦公大院和家屬院的綠化美化;兩次參加公路局組織的全縣機關干部綠化荒山活動;每年堅持參加公路局組織開展的“送溫暖、獻愛心”、“愛心獻春蕾”、救助下崗職工、捐資助學等活動,今年先后捐款千余元。

      積極參加文體活動,陶冶情操,展現巾幗風采。通過各種文體活動的開展,增進了團結和友誼,凝聚了向心力。幾年來,她們在“三八”婦女節、“五一”勞動節、“七一”建黨節、元旦春節聯歡會等節日中參加各項文體娛樂活動。

      幾分耕耘,幾分收獲,她們突出的業績贏得了上級的充分肯定!笆濉币詠,她們科室連年被市縣業務部門授予“先進集體”等榮譽。在新的征程上,她們制訂了更高的創建標準,把“創一流管理、創一流效率、創一流服務、創一流業績、樹一流形象”做為工作的準則和行為標準,以實際行動爭創建巾幗文明崗、爭當巾幗崗位明星,為實現公路事業的快速發展,加快建設經濟強縣進程做出新的更大的貢獻。

    公路工作計劃 篇3

      20xx年全面貫徹落實十八大、十八屆四中、五中、六中全會和全市交通運輸工作會議精神,緊緊圍繞公路養護和管理中心工作,以深化改革、健全科學決策機制、規范行政執法行為、開展法制宣傳教育為著力點,全面落實依法行政的各項任務,為我縣干線公路科學發展提供法治引領和保障。

      一、加強領導,認真貫徹實施依法行政工作

      1.健全推進依法行政工作的領導機制。強化組織領導,完善依法行政考核指標,將依法行政工作情況作為考核的重要內容,充分發揮考核制度對依法行政的導向和促進作用。

      2.完善推進依法行政工作報告制度。分局于20xx年12月5日前將單位開展依法行政工作情況報送市局。

      二、繼續深化改革,加快建設法治政府部門

      3.繼續深化行政審批制度改革。認真做好市局取消、下放審批事項的承接落實工作,確保權力放得下、接得住、管得好?茖W配置行政審批權、優化審批流程、提高審批效率。扎實開展對路政窗口工作的業務培訓,全面提升路政業務服務能力和水平。

      4.推行行政權力清單和責任清單制度。及時開展行政權力清單和責任清單的動態調整,主動接受社會監督。配合市局做好權責事項優化工作。

      5.貫徹落實依法決策機制。嚴格執行重大事項決策制度體系,進一步規范重大事項決策行為。

      三、規范行政執法行為,探索執法體制改革

      6.繼續加大公開運行系統應用推廣工作。繼續加大執法公開運行系統應用推廣。積極配合市局拓展優化系統功能,充分發揮系統的平臺作用,修改完善執法系統相關文書樣式,試行電子執法案卷的網上評查制度。

      7.繼續加強“三基三化”建設工作。按照市局“三基三化”建設要求,全面加強分局和方家鋪流動治超站的標準化建設,為路政執法人員配備執法記錄儀,建立執法全過程記錄制度,實現執法過程的全流程可視化、可查閱記錄。

      8.加強行政執法隊伍建設。認真落實交通運輸行政執法人員三年培訓方案,積極參加交通運輸執法人員系統輪訓,提高執法隊伍綜合素質。全面實行行政執法人員資格管理和持證上崗制度,推進路政執法隊伍職業化建設。

      9.開展執法案卷評查工作。根據市局要求,積極配合市局法制辦開展全市交通運輸系統行政處罰案卷評查工作,對案卷評查中發現的突出問題,積極予以整改。

      10.開展執法評議考核。開展20xx年度執法評議考核工作,全面落實行政執法規范,推行行政執法公示制度,對發現的突出問題,限期予以整改,及時查處和糾正執法違法行為。

      11.完善行政裁量權基準體系。加強修訂后的《省公路行政處罰自由裁量權參照執行標準(公路管理機構超限運輸處罰部分修訂)》的宣貫工作,保障其順利實施。

      四、開展宣傳教育培訓,培養法治思維和法治方式

      12.強化依法行政教育培訓。堅持把領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵,完善國家工作人員學法用法制度,通過組織調學、舉辦培訓班、專題講座等多種形式,加強依法行政知識的學習培訓,不斷增強全體工作人員的法治意識,提高法律素養。

      13.強化依法行政學習宣傳工作。加強《法治政府建設實施綱要》的學習,整合宣傳資源,加大宣傳力度,認真開展“七五”普法工作,弘揚社會主義法治理念,落實國家機關“誰執法誰普法”的普法責任制,認真做好《省治理貨物運輸車輛超限超載條例》等新出臺法律法規的宣貫工作,為新法的貫徹實施打下良好基礎。

    公路工作計劃 篇4

      為進一步推動員工們的工作積極性和創造性,確保全國巾幗文明崗的先進性,站內于1月13日上午召開了今年度年終工作會議。認真回顧總結了今年我站所取得的成績和經驗,毛學廣站長在會上作了詳細的工作匯報和總結。

      今年我站取得了企業效益和精神文明創建工作雙豐收,自獲得“全國巾幗文明崗”榮譽以來,同志們同心協力,服務水平、窗口形象在原有的基礎上又上了一個臺階。女工們以“服務人民、奉獻社會”為宗旨,以倡導職業服務為核心,踏踏實實做好身邊每一件事,把收費站打造成為聯系社會各界,傳播社會精神文明的一個窗口。女工們用特有的愛心、誠心、耐心服務于廣大司乘人員。今年度站內評選出王亞兒、魏紅霞、陳玲娜三位同志為創巾幗崗活動積極分子,使我巾幗崗形成了學有所長、學有所用、趕超先進的良好氛圍。

      榮譽來之不易,如何珍惜這個榮譽稱號,使榮譽永葆青春呢?我們巾幗崗圍繞這個工作主題,制定出了今年度:

      一、以“微笑服務”活動作為全年工作主線,以班為單位,認真落實制定規則計劃,在全站范圍內抓好五比活動:比服務態度誰最好、比服務質量誰最佳、比服務技能誰最強、比微笑服務誰最美、比文明之星誰獲得次數誰最多。

      二、積極響應所部各項活動,嚴格按所部目標績效考核辦法進行實施;

      三、加強體能訓練,搞好“三八”節活動;

      四、繼續把每月8日作為愛心日和義務勞動日;

      五、關愛留守兒童,積極開展各類社會公益活動;

      六、認真組織黨課學習,積極培養入黨積極分子。

      通過以上工作,確保和諧收費環境,在內部管理上更上一個層次,讓巾幗之花閃閃發光,讓巾幗英姿靚耀省道。

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